因为，现在人们追求不仅仅是物质，还有内涵
斯坦福大学研究心理学的社会心理学家杰夫·汉考克(JeffHancock)说：“让企业难以应对的是，这些心理变态者往往愿意通过欺骗进行操纵。
而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。
“百度是大品牌，技术实力很强，安全机制非常健全。
主流网站都是基于访客所喜爱的内容而建立他们的商业模式。
而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。
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